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职来我往
       这个世界上有太多可干的行当,公务员、收银员、程序员、服务员、甚至飞行员。无论哪个员,我们都是社会上的一员,从事着一份
2017-01-06搜福网
职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。关于职业生涯规划小
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职业规划开始成为人生中的另一重要利器。而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。先要明确职业定位,然后规划全年职业发展目标先确定自己的想法,明确自己新年的目标
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目前,高校大学生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的大学生毕业数量的绝对增长,一方面来自学校就业指导部门指导滞后,停留在只为毕业生提供单一的就业指导,缺乏全面的系统指导三是大学生对个人和职业了
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多年前给学生们写过一本书《从现在出发》,内容是如何规划大学生生活,其实这也是对于人生规划的设计,人需要在年轻的时候,好好规划自己,认真去做出努力,因为我一直坚持,一个人在年轻的时候努力的程度如何,就决
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记得高三的时候,我选择了要努力高考然后考去澳门读大学。那个时候,我从未离开过家没有离开过上海,再好笑一点,从来没有离开过上海虹口区。也从来没有经历过任何要一个人面对的大挫折。我听过一句话:“当你知道你
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      人生的策略布局和生涯规画,很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车,当你想离开这个转运站,一小时后你会在什么地方,都由你当下买什么
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很多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远,每份职业、每换一次,都会对今后的职业发展有着极为重要的影响作用。对现在的你来说,找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景?这里有5个准则,重
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      你没有25年的经验,你只是同一个经验用了25年。这是一个在快速变化时代的职场中最大的差别。  有一次我开车载着儿子在等红绿灯时,
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      下班后,宁可发呆也不要再想工作  有天我到员工餐厅用餐,坐在我附近的,都是大学毕业就开始工作,已经累积两、三年职场经历的「半熟人
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 标题中问及的问题,已经萦绕在我心里好久,总想就这个话题写点什么,一则是为自己十年的外企生涯做个阶段性的总结,二是想跟天涯上的同仁们交流一下外企的话题,以及服务于外企的大陆中国人的前途。  一、我为什
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我的经历(6)  感谢老天的眷顾,我终于在几年前成功逃离了咨询业的泰坦尼克号,登上了另一艘行业内的巨轮,角色也从高级工程师变成了技术部门的管理人员,虽然手下也没有几个人。公司的情况就不介绍了,因为圈子
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   【导读】:会计这个行业非常普遍,在任何一家公司、任何一个企业都少不了会计,我们的会计人自然也是公司企业的内部核心。会计人需要谨慎、务实、认真,发展的空间也非常发。作为一个职场
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   1、学会放手这个年龄已经不允许你不成熟,当你无力把握命运中的某种爱,某种缘,某种现实,学会放手。给自己身心一个全新的开始,只要信心在,勇气就在;努力在,成功就在。  2、储蓄
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任务与结果的差别,是很多企业的“心病”:有时候员工很尽力,但企业却拿不到结果。同样,员工们也疑惑:我这么努力,“圆满”地完成了任务,为什么老板还是不满意?其实关键在于,我们没有把重点放到结果上,被“完
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过完春节,马上就迎来新的一个学期了,正在找工作的大四狗们,你们是否找到工作了呢? 好像是节前,蒋方舟小姐写了一篇文章《凯撒的归凯撒,上帝的归凯撒》打了最近大学生创业的一巴掌,读下来之后尸酱觉
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去年下半年,北京认证市场遭遇重创。多年的累疾一夕爆发,一些扎根不牢的机构直接被断了头,来不及呻吟便灰飞烟灭。受影响最深的当然是已经报名交费学了一半就被莫名其妙换了教室的考生。数月之后,怨怒之声仍在。0
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又是一年跳槽季,身边的朋友纷纷开启跳槽模式,寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢?“互联网的一些事”推荐此文。大家跳槽的原因是什么?马云曾经说过,员工离职的原因只有2个,一是钱少了,二是
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问题1:我自从毕业以后就进了现在这家公司。当我拿到这个工作机会的时候我觉得很骄傲,公司对我也很好。但是4年以后,我遇到了一些瓶颈,我也看不到自己未来的发展。我想换工作,但是我担心可能会遇到更糟的情况。
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我该不该跳?什么时候跳?跳到哪里?跳槽,这样一个职场人司空见惯的话题,却总又让人感觉诸多惆怅,思绪万千。跳槽的原因很多,有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就;有人因为与上司、同事闹矛盾,工作出差错
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