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职业指导
对于大多数人来说,一生总是伴随着一定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求,这样就构成了一个人的职业生涯。ofweek人才网求职者如果能正确把握人生各阶段职业发展特征及要求,适时采取
2017-01-06搜福网
估计这阵子去蹲点知乎、豆瓣、围脖、论坛等相关平台的话,每五个更新的话题里必然包含1-2个"大学生毕业发展"的主题。时值七月,这炎热来临的日子里有高考分数,有录取通知书,更有的是应届毕业生就业。真正有实
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   在最初进入职场的1到3年左右的时间属于职业探索期,很多人在这个时期内都要尝试不同的职业。也正是由于可尝试的机会太多,可选择的范围太广,反而使很多人变的更加迷茫,觉得
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   小郭在某私营企业的头衔是外贸部业务员,他刚到公司的时候更多的是做营销副总助理,处理一些日常事务,陪副总出去见客户,这段时间在很大程度上提高了他的交际能力,并且对他的
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职业规划决定了人一生的事业走向,职业规划必须在职业选择之前,并与职业发展有着密切的关系。在上海,职业规划,需要规划后再调整再规划,慢慢的摸索、寻找适合自己的规划。  一、听从自己的召唤  在评估过自己
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职场经验缺乏,是刚入职场不久的新人身上普遍存在的问题。每天除了要应对工作任务,复杂多变的人际关系对他/她们来说也是个巨大的考验。把握以下几点,能有效让自己避开不必要的麻烦:  1、提高职业化素养  进
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为什么名人总说努力就能成功,其实很多人努力却死一地?难道那些名人说"努力就一定能成功"是假的吗?他们好像没有必要骗我啊?我想你说得对,主张这个观点的人,虽然不乏有欺世盗名居心不良者,还是有相当部分的成
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   打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于
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    我一是名HR专员,从事人力工作三年,目前在考人力资源管理方面的证书。可最近身边的朋友都在说人力资源工作没前途,说工作量大、工资不高、晋升空间小,很多朋友
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什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对刚刚毕业的大学生。职业规划可满足求职需求所谓职业规划,就是“定位+目标+通道”,主
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  面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵。有效进行压力管
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  定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位,在感到“外面的世界很精彩”的同时,会迷失方向,不知道如何选择。主页君提醒大家,发生定位危机的毕业生可能会走
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能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去,进而找寻真正适合自己的职位,这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中,却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来?自己是否真的确定清了前行的方向?未知的
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如果你感觉自己正处在职业发展的低潮,或者希望为自己增添一点职业魅力,你不妨从今天起就开始执行我们收集的一些可促进职业发展的策略。从联系老同事,到每天多花几分钟考虑办公室着装,这些非常有效的建议虽然简单
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工作三年后你可能会面临的六大职业危机:就业机会少饥不择食经济形势不好,只要有工作机会,不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时,外部环境不佳,主观上又缺乏明确的方向
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绝大多数人的一生不足百年,而职业生涯就占了四十年。人一辈子都在为事业打拼和奋斗,不是为了飞黄腾达,而是在保证生存的同时,最大限度实现自我价值。遇到挫折和困难不可怕,每一次克服困难,就是一次最好的历练。
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职业生涯中的10个致命错误,你犯过吗?来看看吧,有则改之无则加勉。■错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子
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大部分人在工作两三年之后便苦恼职业规划问题,要么后悔当初选择的事业方向不对,要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味。为了改变现状,上班族需要做的就是重新制定职业生涯路线,让自己找到事业线上的方向,调整目标
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   一、帕金森定律 二流上司造就三流下属     一个不称职的上司,一般会选择两个平庸的人当他的助手。两个助
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无论你觉得你行不行,你都是对的。——亨利福特你知道吗,很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法,但是埋葬一个人的职业生涯,只需要这10种。1旧事重提,活在过去目
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