简历上最吸引雇主眼球的两个关键点

　　今日问题：简历上最吸引雇主眼球的两个关键点？　　你可能会觉得很诧异或是很凄惨，在我经营猎头公司的这二十几年来，就算没有几万份，我大概也看过上万份简历了。由于明白人事经理的需求，我们公司非常了解什么

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应届生如何写好简历中的“自我评价”

　　在做简历咨询过程中，经常会有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”，自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分，下面，为大家做一个对自我评价内容的撰写原则，撰写技巧和撰写范例的归纳总结，希望能

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英文简历这些词汇你都用对了吗？

　　很多小伙伴在应聘外企的企业时，都会被一份英文简历憋出内伤。若用错词汇被HR指点出来是一件很丢人的事情！显得不够专业，那么简历上最常见的英文词汇，例如“求职意向”，“实习经历”，“自我评价”这些词汇

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简历怎么写特长

　　特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新

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刚毕业大学生该掌握的简历制作与面试技巧！

　　简历制作与面试经验相信是每一个刚毕业的大学生最关注的事情，找工作，就要先做简历然后面试，然而一封好的简历在具备一些面试经验技巧，小编感叹！真是想不成功都难！以下乃小编多年来呕心沥血的干货！看吧！这

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应届毕业生如何写好一份简历？

　　又是到了毕业季。如何写好自己的简历呢？　　我觉得要想找到一份好工作，不应该只是一份简历，而是多种简历。一种简历，去投不同的公司，不同的岗位，其实你无形中告诉所有的企业，我就是这个一个人，就看你要不

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面试常见的九个错误，看看你有没有避免了没？

　　现在这些年头大家找工作都不容易，人口流动量也很大，六月一过社会又会多很多人才，你在找工作的时候有没有注意到一些细节呢？　　当你碰到你心仪的工作是你把握好了吗？男怕入错行女怕嫁错郎，你连面试都过不了

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求职信－请为每家公司量身定做！

　　所谓求职信（coverletter），是求职者写给潜在未来雇主的信。其实以先后顺序来看，求职信应该出现在履历表的前面，因为，求职者要先写信（coverletter）给公司，告诉公司说自己哪个职位有

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如何准备一份让HR心动的简历？

　　雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶……　　所以什么

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个人简历能吹牛逼吗?

　　个人简历能吹牛逼吗？又是一年求职季，看着身边的大四学长学姐一个个正（ren）装（mo）加（gou）身（yang），来回奔波，你是不是也开始考虑明年的现在，你要怎样拿出一份闪（zhen）亮（shi）

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没有求职信，简历再好也没用

　　所谓求职信（coverletter），是求职者写给潜在未来雇主的信。其实以先后顺序来看，求职信应该出现在履历表的前面，因为，求职者要先写信（coverletter）给公司，告诉公司说自己哪个职位有

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简历需要打印成彩色吗？

　　关于简历需不需打印成彩色，什么样的说法都有，不同的企业、不同的面试官、不同的岗位，对于如何打印简历，也一定是见仁见智，不会有同样的要求。但总得说来，简历打印还是有一定规律的。　　　　对于专业性要求

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不可不看的简历编写心得

　　简历的价值：让HR花2分钟就能发现你的特点、能力和成就，让部门领导认为你可以胜任工作，从而获得一次面试机会。　　认清“观众”　　客户和用户是谁？　　客户：提出用人需求的部门经理　　用户：接到用人需

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如何提高你简历的说服力？

　　每个求职人都会有一份自己的简历，但简历的好坏完全决定了你能否获得一个面试的机会，甚至一个好的简历可能会直接带来入职高薪，如何能够让简历会张口说话呢？　　失败　　入职失败两个阶段　　没机会面试　　面

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小心！别让这23个「炸弹」出现在简历中

　　简历写作的过程中不可谓不费煞苦心，绞尽脑汁选择辞藻，费尽苦心斟字酌句，只为了把自己最出色、最令人印象深解的成就展示出来，就连字体的选择，也小心翼翼换了又换，只求尽善尽美，但如果不想让这些努力都付诸

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填写个人简历，你须饱含深情

　　一动感情，再怎么枯燥，也温情脉脉起来。比如我们经常填写的个人简历。　　填写个人简历，你须饱含深情。　　姓名　　母亲讲过，当时国家有个著名男运动员，她特别喜欢，就用他的字给我起了这个名字。我问她“我

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如何写出一眼就能让招聘方看中的简历

　　相信大家都有投简历而石沉大海吧。那是我们写的不够详细、不够专业、能力没表现出来、方向不对、招聘方没看到吗？　　其实不然，更多的人是都热衷于把简历做的很完善，很详细，从小学到大学毕业的奖励和表彰，甚

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2016年应该这样写简历才能酷炫到飞起

　　“如今人才竞争激烈，简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现，人们集中注意力的时间

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为什么发出100份简历都没有回音？

　　很多人会问：为什么发出100份简历都没有回音？　　小编给大家讲一个很实际的栗子：　　Chris，现在是上海一家德国公司担任品牌经经理。　　这是来自他本人真实的求职经历：　　2012年5月份，我即将

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做简历必须要注意的几个问题

　　1.要明确自己的求职意向和求职目标；用充满坚定欲望去写出来的简历才能吸引别人的注意。反过来要是你自己都不知道自己想干什么，自己要去哪干，那这种简历是肯定不会打动招聘官的。　　2.要有针对性；首先要

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