现在大多数学校要求考生在复试中提供个人简历，主要用于面试，考官可以通过简历快速了解个人阅历和能力。因此对于准备复试的亲而言，一份bling闪闪，充分展示自身实力的简历，绝对是复试的加分项。
无论是简历还是面试，都需要突出一个核心，而这个核心就是你自己。先来有针对性的列出自身的特点，教育背景、工作经历、生活阅历；然后，仔细研究一下学校，将特点中能够与院校、专业有关联的点特别强调突出，无关紧要的点不吝惜的去掉。最后，通过时间顺序将各种点进行串联，可以增加自我评价。自我评价要依据自己的性格特点和阅历相结合，有特色之余更要让人看到你的真实一面。
总结起来，选择你的阅历和技能往简历上填得服从如下原则：
1）独特，它是让你鹤立鸡群的关键，是最高的原则。
2）展示成年之后的经历，没人会关心你小学有过多少朵小红花，这种填进去，只能让人呵呵哒了。
3）你的阅历尽量要和选择的工作有关，MBA考生当然首要注重的是管理能力，尽可能突出你的管理能力吧。
4）条理，有些考生恨不能把所有细节都挪上。其实考官一看你这种简历，立马会发现你的归纳能力有限。这些细节在面试的时候考官会问的，你只需要提纲一下就行，简洁明了，还引人发问，这才是好简历。细节不在纸上，并不代表不在心里，你需要重新规划这些细节，以便更好的应对考官质问，最后突出你的能力。
这些搞定之后，找别人给你看，最好是负责招聘的人或者说有过MBA面试经历的人。这样他们就会给你提出丰富的意见，让你思索不完善的地方得到完善，最后制作一份完美的简历。
简历制作完成，并非一切。考官在真实面试的时候更注重的综合能力，因而要能够通过自我介绍将简历中的内容大致说出来。
如你的自我介绍，关键成就，性格特点，人格魅力，你的性格、阅历 及能力对未来从事行业的助益之处。
而这些并非让你去照本宣科，死记硬背，而是化入你脑中，最后在面试中自然而然的表达出来，因而在面试对镜训练中要滚瓜烂熟，声音和悦，用词尽可能正面，适时自我解嘲幽默一番，更添魅力。
