HR筛选简历内容的秘密，你知道吗？

搜福网：实习经验丰富的学生，不一定会通过HR简历筛选。简历内容的书写也存在一些技巧。HR筛选简历的秘密，你知道吗？　　最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！　　说重点，针对修改的邪招如下：　　1.对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的。　　一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！　　为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！　　人家只搜索关键词啊！！！　　关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！　　你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！　　人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！　　第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜SCI一下子就选出了参加面试的人啊！！　　方便省事啊！！很多HR在用啊！！　　所以，对此，你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试（CET6）”　　因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索“六级”还是“CET6”啊！！　　2.让自己契合企业文化　　通过各种渠道（主要是去他们官网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化，因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。　　以美的公司的为例（我随便找的，不算广告吧这个……）　　美的精神　　开放：博采众长、勇于尝试　　和谐：合作协同、共担责任　　务实：追求实效、不事张扬　　创新：发展科技、创新机制　　员工能力标准　　以客为尊：客户导向、服务意识　　激发潜能：积极主动、挑战压力　　有效沟通：换位思考、彼此尊重　　卓越执行：承担责任、追求实效　　创新解难：积极思考、解决问题　　针对美的精神的　　第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！　　第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊　　第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊　　第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊　　针对员工能力标准　　第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊　　第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊　　三四五基本跟美的精神的二三四差不多……