提高面试成功率的6个方法

有的人面试了很多次，就是没有用人单位通知去上班，这是为什么呢?其实，提高面试成功的方法很简单，按照以下说的6个方法去做，可以多拿几个公司的offer。　　方法一：言简意赅　　回答问题要具体，能用数字就用数字说明，但要简单直戳要点，而不要绕来绕去。　　方法二：话中有卖点　　说话要有卖点。要先捡重要的说，因为你的谈话随时可能被人打断，一旦打断，重要的东西也许就没机会说了。面试时要先听清问题，一般不需要展开了细说，面试官若感兴趣，会挑出一段细问。　　方法三：不要过分谦虚　　得到夸赞不要一味自谦推脱，给个自信的微笑，落落大方地说声“谢谢”。　　方法四：复述赢取思考时间　　面试时感到紧张在所难免，一旦没有听清楚提问，很容易头脑发蒙。此时不妨重复一下问题，或用自己的话复述表达一下，这样既可搞清问题，也可争取到思考的时间;如果不准确，还能得到招聘者的补充说明，这样问题不就迎刃而解了么?　　方法五：表达清楚自己的观点　　面试中有时候虽然听清了问题，但是由于紧张等原因没能答得圆满，总是想着找机会再找补回来，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，一直没有合适的机会。这时一方面要回答新问题，另一方面想补答的问题和懊悔一直萦绕脑际，闹得新问题也没答好。　　其实面试问答不完全是考察对某专业问题的看法，同时也要考察回答问题的思路，甚至能否在简单问题基础上向招聘人员提出深入有针对性的问题。　　很多难题没有标准答案，主要是考查大家的逻辑分析能力。你只要有充分的自信，说出自己的观点，并且能够自圆其说就算是好的回答了。既然没有对错之分，你尽可以按照自己的思考做出回答，并且做到不怯场。　　方法六：变通掌握时间　　在招聘人员对你比较满意的情况下，可能会主动提出下次约见的要求。面对这种“荣幸”时，你会做何反应呢?　　通常求职者的回答有两种极端：一是太随和，说什么时间都行;二是很快就说出一个时间。前一种回答显得你整天无所事事，没有别的公司在面试你，后一种则显得做事草率，不够沉稳。　　比较好的做法是：思考一下，给2个变通的时间，这样相互之间可以有商量的余地，但是不要一股脑说出你有5个可行的时间，这样别人会觉得你很闲。