面试中的非语言沟通

有句格言说“你永远没有第二次机会重塑第一印象”，这句话用在工作面试中是再正确不过的了。在这场关键的谈话中，你在最初几分钟里所塑造的第一印象就能决定一个潜在的雇主看待你的方式，甚至对人的职业前途做出预判。有研究强调，非语言沟通在塑造面试官看待应聘者的方式上起到了至关重要的作用。 以下三个特定的行为，一直都是有关职业面试的研究所探讨的对象： 握手 在美国文化里，大多数职业性的交流都从握手开始。这个惯例看上去简单，研究表明握手的质量也简单地关系到面试官的聘用意见。握手应该坚定有力但又不会用力过度——这个准则对男人和女人都适用。 着装和外貌 穿着得体和恰到好处的装扮是面试成功的基本。正式的商业着装会增强面试官对这位候选者的可信度和社会技巧的感知。根据实践总结的法则是宁可错在穿得正式这一边，也不要随着穿着；宁可选择保守的颜色和设计，也比俗丽浮华要好。 微笑 尽管这一点是不言而喻的，研究显示“真诚微笑的面试者被评价为更适合的，而且更有可能被选入候选人名单”。“真诚”这个词很重要——研究显示面试官给那些看起来不诚恳的假笑做出了负面评价。关键是要笑得自然平和，表现出你友好、讨人喜欢的举止。