如果面试官主动询问“到岗时间”，那八成是有戏！

想提前知道面试有没有戏，光靠feel是不行的，还得注意观察面试官的言行举止。如果，面试结束前，面试官主动询问关于“如果录用你，多长时间能到岗”之类的语句，那么恭喜你，80%以上的概率，意味着你被面试官看好，意味着你的面试★★★★☆有戏。小编自黑一下，用我以前的求职经历来解释为什么“询问到岗时间会有戏”这个问题。从南京辞职回徐州后，经历过一个半月左右的求职。其间，有好几次面试，面试官只是草草问了些问题，根本没问到岗时间，就把我打发了，至于那几次的面试结果，用脚趾头猜也知道咯——石沉大海杳无音信。后来有一次，临近面试结束，我都想起身告辞的时候，面试官突然问我一句“你多长时间能到岗”。楞了一秒钟后，我回答“明天就能”。面试官什么都没说，只是点了一下头。我以为这次面试又白跑一趟，结果，上午面试，当天下午HR就打来电话，让我带着身份证复印件和个人简历，明天办理入职手续。曾经我也以为，问“到岗时间”和“被录用”是没有关系的。但和身边几位求职成功的朋友聊过之后发现，他们中的大多数，被录用的面试中，都被问到了“什么时候到岗”。再结合网上的求职攻略，事实+理论双重证明，面试官主动询问“到岗时间”确实和面试成功率挂钩。HR说：如果面试官在问完其他问题后，再确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。在用人部门要人很急的情况下，在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。