搜福网：“月薪过万”似乎已经成了一条民间自定义的高薪标准，也成了几乎每个人工作后的一个目标。根据无忧求职锦囊调查显示，在参与调查的1651人里，过7成的人月薪都没有过万，而月薪已经过完的人群里，选择“工作3年以内月薪就过万”的人群占比最多。
图：月薪过万，你花了几年？
数据来源：无忧求职锦囊
起点不同、专业不同、地域不同、经验不同……究竟该怎么才能达到这一标准？靠跳槽涨薪？靠蛰伏着加薪？靠考个含金量高的证书？在前程无忧论坛上关于“决定薪资高低的重要因素”调查中，超7成人表示“选对行入对职”很重要，其次是“运气机遇”，排名第三的是“工作经验”。
而在前程无忧近日调薪满意度调查中的细分数据来看，学历对于薪资的影响还是较为显着的。硕士学历受访者中有32%的人薪酬过万，而大专学历受访者中薪酬过万人群比例仅为4%。大专学历的受访者中月薪在3000元—5000元（含5000元）占到近5成；本科学历的受访者月薪段主要集中在3000元—7000元（含7000元），其中35%的人群月薪为3000元—5000元（含5000元），23%的人群月薪为5000元—7000元（含7000元），本科学历受访者中月薪在7000元—10000元的占16%。
那月薪过万的职场人，又有怎样的烦恼？前程无忧论坛上另外一个小调查数据显示，缺乏自主时间成为矛盾集中点。高薪带来高压，除非你是拼爹，否则老板哪会那么轻易地付你过万薪资？要知道，你的到手薪资过万，对于公司来说在你一个人人身上付出的成本远远不止这些。第二大烦恼就是，虽说月薪过万，其实是根据提成来决定的，剥去提成，底薪低的可怜。
学历、经验、行业，着实可以作为高薪的必备基础。羡慕别人的同时，自检一下，看看你和高薪的差距还有几成，最重要的是，你是否能迎接高薪带来的各种副作用。
