只参加过1个月的短期实习，简历上却写着“在为期半年的实习期内，参与了公司项目的策划和开发。”在校学习成绩平平，简历上却标注“成绩优异，多次获得一等奖学金。”春暖花开，又到一年大学生求职时，各类招聘会轮番登场。求职时，一份得体的简历是非常重要的“敲门砖”。但是，记者连日来走访招聘现场发现，内容“注水”、过度“包装”、盲目“海投”成为不少毕业生求职简历存在的“通病”。对此，省就业服务局、省人才市场的专业人士“对症下药”，支招如何规避简历制作、投递中的三大误区。
【误区一】
内容“注水”
小陈在大学的专业是新闻，文字功底不错，曾利用大三的暑假，在我市一家报社实习2个月，配合指导老师发稿十余篇。
“再过几个月就要毕业了，同学们都忙着找工作了。”这几天，小陈每日奔走于各个招聘会，只为寻求一个心仪的职位。但是，在写求职简历时，小陈看到他的一些同学本来表现平平，可求职简历上个个都成了才华横溢的牛人。“成绩优秀”、“学生会干部”，几乎成了求职简历“标配”。此外，“有领导力”、“具有创新精神” 等词语也频频出现在简历中。
无奈之下，他也忍不住略加“浮夸”，在简历上写成了“先后在报社实习四个月，发稿60余篇，其中有十余篇重点报道。”
【建议】省就业服务局的工作人员表示，一些毕业生为了“自我加分”，抱着“单位不可能向学校一一核实”的侥幸心理，给简历内容“注水”、“吹牛”。这样“出色”的求职简历，可能会一时引起招聘单位的关注，但终有一天会“穿帮”，最终受伤害的还是求职者自己。
所以，毕业生的简历内容一定要实事求是，应该用最简单、朴实，最能真实反映自我的词语或语句表达，这样才最有可能触动到面试官，这样更显得诚恳大方。
【误区二】
过度“包装”
“必须是求职者本人才能来投简历。”“我就是本人。”在五一广场的太原人才大市场，小张向一家民营企业递上简历，对方第一句话就怀疑简历上的照片并非小张本人。
小张是山西大学一名大四学生，制作简历时，在包装上着实费了一番心思。不光印刷精美，装帧也很细致，里面除了从中学到大学学习情况的详细介绍，还附上了校内荣誉证书复印件、实习作品复印件……厚厚一份简历，简直就是一份杂志。就连照片，也特意挑选了几张影楼拍的艺术照。
“这也是没办法，那么多人投简历，想吸引招聘单位的注意，只好在‘包装’上下功夫。”小张说，为了准备这份简历，自己花了不少钱，每本的“造价”约为50元。
【建议】简历应以简为主，尽量简明扼要，只需要介绍自己的基本情况，突出个人能力和实习经历即可。太过花哨，反而显得华而不实。教育背景也只需介绍最高学历即可，不必从小学、中学到大学逐一罗列。作为整份简历的“重头戏”，应侧重实践经验，包括实习经历等等，可以把具体的实践时间、地点、成绩稍有体现。相反，若是一味想证明自己，结果反倒让人认为你主次不分，目标不明。
【误区三】
盲目“海投”
这几天，山西财经大学的小刘忙着在网上浏览企业招聘信息，不管什么企业，什么职位，只要跟自己的专业沾上边，就赶紧投简历。短短数日，已投出三十余份网络简历，但回应者寥寥，他为此非常苦恼，想知道是什么原因？
【建议】省人力资源市场有关人士表示，为提高“命中率”，像小刘这样“全面撒网，重点捞鱼”的大学生求职者并不在少数。但实际上，这并非明智之举，找工作更应做好规划，有的放矢。大学生投递简历之前要多做了解，一方面要搞清楚企业的背景，另一方面也应清楚认知自身条件，看是否符合企业的用人需要，以免“海投” 给企业和自身带来不必要的麻烦。
