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职业指导
  出来找工作,一定要过简历和面试这两关。面试决定了你能不能被录用,而简历决定了你有没有面试的机会。如果没有一份合格的简历,就意味着还没出手你就要输。可见写好简历有多么重要。  有部分没有经验的人会有
2017-01-06搜福网
  我做过HR,能深深理解HR每天的繁忙程度。多的时候每天可能看上千份简历,能在每份简历上停留的时间,也就几秒钟。这不是HR不负责任,确实是工作负荷太大。  而一旦遇到”符合”的简历,HR们则会细致阅
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  HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说,你精心编辑加排版的简历不是被阅读,只是被扫描,而且被浏览到第二页的机会只有不
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  时光飞逝,又到了交…唔…跳槽的季节,如果说跳槽意味着另一个新世界的大门即将开启,一份漂亮的简历就是敲门砖。  记得当年的大学生,一到临近毕业,就开始排着队在学校机房下载各种简历模板,怀着十二万分的
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  大学是迷茫的,很多大学生不知道大学应该怎么过,每天无所事事,但是心里又十分焦灼,想用功的时候没动力,想放弃的时候,又感觉对不住大好的时光和父母的殷切盼望。所以学习的时候很痛苦,放纵的时候又很焦灼。
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  很多同学在求职时会发现,自己简历已经准备好了,但是应该如何投递简历呢?什么时候投递比较好呢?  针对这个问题,仔仔要说,要分批投递。首先要投与自己的专业相关或是与实习经历相关的。因为绝大多数的企业
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  写英文简历要注意那些细节问题?  英文语法和句式上的问题略过,那属于英文写作。  这里只说文字设计(typography),虽然高级的文字设计和内容从来密不可分。  简历是大多数人实践文字设计的最
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  1、什么是求职意向?  求职意向就是你意向的工作岗位。当有人问你,你的求职意向是什么、你想找个什么样的工作的时候,有很多朋友的答案是:“啥都行、找个八小时制的工作、找个离家近的工作。  这样的答案
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  无论是走出校园寻求人生的第一份工作,还是在暑假中接触社会开始兼职,一份简历是必不可少的。有些岗位对于求职者的英语(精品课)水平有一定要求,那么英文简历该怎么写呢?今天就给大家送上你必须get的英文
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  求职者应该紧跟时代潮流打造闪亮简历,在应聘时争取先机。    “Intoday’sjobmarket,yourresumeneedstoimmediatelystandout,”saysDawnB
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  简历,顾名思义,“简要的经历”。所以,不要把简历写成个人自传式,从小学、中学到大学的求学经历,还有从大一时的家教经历、街头发传单的经历都当成工作经验,一股脑的填塞进去,由此来“丰富”自己的经历,期
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  “届时面试结果将以邮件的形式发送到你的邮箱……”是不是很熟悉的一句话。从开始求职的那一天,你就被迫使用了一个求职神器——邮箱。邮件发送简历、邮件询问进度、邮件疑难解答、邮件获取面试结果……But!
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  简历上的哪些内容是HR最喜欢看的?  又到一年毕业季,也到了观望半年以后跳槽比较活跃的季节。有一段时间很流行浮夸漂亮的简历,然而简历“好看”真的有用吗?什么才是真正的“干货”?看看经验丰富的知友们
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  经过几天的市调,我最终确定了一个楼盘,这个楼盘是个学区房,是恒大公司代理的,而且是新盘,团队领导也不错,各个方面都挺符合我的要求,于是我满怀信心的在智联招聘上向恒大分公司投递了我的简历,虽然它要求
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  一、冲名气而投  此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会
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  Q1:投国企和外企,简历上除了语言方面,还有什么其他区别么?  A1:外企管理的模式和中国不一样,这也是文化不一样的因素,外企的一般要求实操性比较强,做事喜欢从大角度出发。而中国一些企业往往喜欢形
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  我在筛选简历的时候,看到过很多不算简历的“简历”,这样的简历有点像体检表或者户口调查表等,个人信息倒是很全,一个表格,姓名、性别、出生日期、身份证号、政治面貌、籍贯、小学到大学的学校、担任的职务、
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  很多小伙伴在应聘外企的企业时,都会被一份英文简历憋出内伤。若用错词汇被HR指点出来是一件很丢人的事情!显得不够专业,那么简历上最常见的英文词汇,例如“求职意向”,“实习经历”,“自我评价”这些词汇
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  如果能在不同的时间、场合,用上合适的个人简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历:  1.时序型  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信
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  简历不用真实姓名  不喜指数:★★★★★  HR怒吼:你是在保密局工作,姓名都不愿意公布。名字取了,不是让人叫的吗?简历上填着“张先生”“李某某”,投了我们公司,却连姓名都不愿公开,就像一个人和你
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