工作三四年，如果你也迷茫

   很多人在工作三年以后，进入了职业生涯的瓶颈阶段，开始在繁复的工作中，想要寻找新的突破。　　　　三年了，已经不再是刚出来的毕业生，即使拿着不太高的工资，但是却充满了对

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职业生涯规划的基本步骤

　　每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：　　　　一、自我评估

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做好职业规划让自己更具优势

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之

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寻找最好的职业规划

每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。　　　　因此，一开始就做好

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国际商务专业职业规划书范文

　　历史的车轮已缓缓驶向了21世纪的大门，在如今这个充满着诱惑与挑战的社会中，如何立足，怎样拥有属于自己的一片天地，都是我们所需要思考的。对于现在只是一民一年级学生的我来说，唯一所能做的，就是用知识、

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在读大学生职业生涯规划书范文

　　努力很重要，但是方向更重要。在当今激烈的社会竞争之中，相关知识体系和工作经验相对完备者更具有优势，而大学生活是我们进入社会之前的磨练和演习，在对自己所学专业对应的职业有所了解和定位，明确将来前进的

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职涯发展，换岗好还是换业好？

现代的上班族已经不再像前辈那样对一份工作“始终如一”，大多数人在工作中会多次跳槽或换行的念头，“人往高处走”是天经地义，但为什么走、怎么走、什么时候走以及走到哪里去等一系列问题，是跳槽前一定要思考清楚

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职业规划要做好必须明白三件事

　　一、找到自己的兴趣点：做想做的事情　　很多人在一开始选择自己的职业的时候都比较随意，有些人是因为学某个专业的，因此就找一份专业相关的工作，尽管他知道自己并不是很喜欢这个专业;有些人是觉得某些职业比

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做好职业规划 避免做职场“闲人”

　　“悠闲”之际找事忙　　假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。　　可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展

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重视职业生涯规划中的7个关键点

职业生涯，狭义上是指一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义上是：一个人从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业、再就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。职业生涯规划，是

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IT行业职业生涯规划书

　　近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外，更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广，同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁

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内心强大的人有哪些特征？

   当发展受阻时，强者不会一味抱怨和等待，而是快速从错误中吸取教训，然后冲向下一个更高的目标。回答者：尼尔森•王，著有《简历已死》一书。 &nbs

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职业规划或许只是一根“救命稻草”

职业规划类课程在前些年一直是不温不火的，但在近两年却忽然火爆了起来。这不，就在今年六月初，我应邀到苏州去参加一场HRD学习论坛并担任主讲嘉宾。论坛主办方的总经理晚上陪同吃饭时对我说，他们公司近两年开办

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职业规划要从知道我是谁开始

   前些天遇到一个人，见面没说几句就开始抱怨自己的工作：每天早8点到晚8点，全年无休，赶上工作紧张的时候，还要通宵达旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睁眼就赶紧奔

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职场成功秘诀 突破职业瓶颈的答案

  要想职场成功，突破职业发展瓶颈，对于任何一个在职场辛苦打拼，努力奋斗的人来说，都是梦寐以求的事情。但“瓶颈”是制约因素的意思，一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶

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浅谈人生的三大规划

　　一、关于职业规划关于职业规划，所要解决的就是每个人以怎样的职业和技能去赚钱，去养家糊口、去成就自己短暂的人生。根据我自己的体会和目前深圳的实际，我认为在考虑职业规划的时候，摆在我们面前的有两条完全

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缺少职业规划让你频繁跳槽

　　在大学毕业后，各大学院的毕业生都将面临到职业选择的问题，如果在学习和工作期间，我们没有做好自己的职业规划内容，那么我们可能会不停的变换着工作，正是一些毕业生的盲目就业，才导致了“跳骚族”人数的增多

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研究生进入职场更迷茫？选择出路当靠自己

　　美国研究生院联合会和教育考试服务中心近日发布报告称，只有38%的在读研究生认为他们在读研前获得了充足的、关于未来职业选择的信息。即使能够在读书期间补上这一课，73%的学生也倾向于寻求任课教师和学术

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面对职业生涯困惑需“对症下药”

　　在职业生涯发展的过程中，或多或少都会遇到一些职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会给自身的职场发展带来不利影响，比如定位模糊、职业过劳等。为此，人力资源咨询师表示，针对不同的职场困惑，需选择不

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最好的职业规划——我们为何而工作

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在

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