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职业指导
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节
2017-01-06搜福网
  一、没有必要撒谎  写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢,还是笨人呢?大多数人希望和聪明人共事,但是聪明人你骗得了么,或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么?
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  从某种程度上来说,所有可以让应聘者撰写出优秀个人简历的方法都应当属于一门科学,应聘者需要在个人简历当中将自身取得过的所有成绩都充分展示出来,绝对不应当仅仅将个人工作经历以流水帐形式写下来就草草了事
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不少HR网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素:1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点
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为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?1.把握5秒钟机会一个真实数据:某银行招聘20个人,先进行网投,收到近5000封简历。粗删,留下30%,也就是说,有30
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每一年高校毕业生毕业,就有众多的求职者参与到求职队伍中,如何让自己的简历在众多求职者中脱颖而出,吸外企业的眼球这很重要,下面ofweek医疗人才网小编为大家介绍简历怎么写才更有吸引力。一、回顾过去首先
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有一个公认的真理叫做“事实胜于雄辩”,这在简历制作时也一样适用。阐述自己的能力与知识水平,应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话,多举例子、列数据,这才能够增强简历可信度的,吸引HR。下面ofwee
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有不少求职者曾在论坛上发帖表示,苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司“拉黑”……论坛网友“猫咪爱鱼”:我曾经去一家公司面试,和面试官聊得不错,但面试官担心我不能
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当我们没有特别出彩的技术技能,或是当我们不得不跨行业跳槽时,简历中非技术能力的撰写变得更为重要。强调一门或多门外语能力语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”
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  每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况
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找工作有三怕:一怕投简历石沉大海,二怕面试后杳无音信,三怕入职培训要交钱。后两个,咱暂且放过,今天就来探讨一下如何让网投简历成功率更高的问题。教你三招,学以致用,成功率提高20%不成问题。第一招:标题
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曾经有人问:工作经历、能力特长、自我评价,简历中的哪一部分最重要、最该用心写。想了1分钟,我回答说:都重要,都得用心写。不要小看简历中的任何一部分,本身一张纸的内容就不多,如果不合理安排空间,怎么突出
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如果你是一名渴望获得专业工作经验的本科生,那么,除了一份正式的实习工作之外,还有其它的方法可以让你自己成为更好的未来的工作的候选人。以下是在毕业之前可以尝试的七个方法:保持你的在线状态。增加你在网路上
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简历,拼的不是字数,更不是花哨的模板,而是你能否让HR读到他们想看的内容。为什么申请这份工作?为什么你适合这个工作?未来你怎样为公司做贡献?将这三件事在简历中说清楚,这,就足够了。为什么申请这份工作=
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这几年,我在Google工作,是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长),我曾浏览过成百上千的简历,从中挑选出可以进行下一步面试过程的应聘者。有些人的简历给我留下了很深的印象,而另一些则没有
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毕业生写简历最大的误区是思维问题,自说自话,完全以自我为中心,不从用人单位的角度看问题。因此只有做到以下三点才能俘获HR的心。  要有数字论证  简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历,是展现
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   也许你的英语口语相当好,可以非常自如地和外国人进行交流。英语口语是你引以为傲的优势,也是许多企业所需要的“核心技能”。可是为何在求职应聘的过程中却有“英雄无用武之地
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  简历在求职面试环节中作用是不可忽视的,决对不可出现什么差错,那么你的简历模板是否符合这些标准?  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋
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  求职者制作简历的时候,一定要掌握好以下这12个方法:  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。  2.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。  3.简历必须能够描述出你的市场价
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简历的基本版面是重要的,不要浪费。你的简历中包括了一项名为"工作技能"的栏目?删除它。里夫斯说,这种类型的信息应该纳入简历本身的内容中去--在细节中详细写出--或是写在求职信中。例如,在耶格尔的简历中
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