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六个求职简历制作技巧
简历有千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。 即便未与招聘方当面对话,但简历中每个细节都在说
2017-01-06
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教你如何成为简历达人
简历排版,似乎是一件很简单的事情,大家都能说出个一二三来,但是在排版中都要注意哪些问题,怎么样的排版才会发挥承载内容、突出亮点的作用,我们有着一些,不得不说的问题。 简历标题 这似乎是一个不必再
2017-01-06
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名企:我们喜欢这样的简历
企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 IBM中国区人力资
2017-01-06
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简历中的自我评价怎么写?
简历中的自我评价的写法? 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的
2017-01-06
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做到这四点就能提高简历命中率
根据我这几年的工作经验,总结出如下几点如何提高简历命中率: 1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合,切勿乱投,要突出重点。 2、简历内容简洁明了,尤其是在工作经
2017-01-06
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这样写简历才会被HR选中
有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调:“HR在筛选简历时,在硬条件都符合的前提下,千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工作应当交给电话面试以及初试时进行。这番话一
2017-01-06
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医疗招聘官看简历的亲身体会
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个有希望或者没有
2017-01-06
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求职简历要讲究哪些原则?
求职者们制作好个人简历之后,一定要看下能不能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上
2017-01-06
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如何制作有吸引力的求职简历
对于求职者来说,制作简历是就业的第一步,也是十分重要的一道关卡。因此不少求职者都会花费大量的时间来写履历。不过根据英国官方青少年组织“全国公民服务”发现,由于求职者的增多,现在每份简历平均停留在雇
2017-01-06
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投简历时怎么做
个人简历是你求职路上推销自己的重要工具。然而,面对精心准备的简历,招聘人员只是匆匆几瞥就会决定要不要继续读下去。因此,吸人眼球的简历已成为求职的“必杀技”。而今天小编我看了一篇不错的推送,讲述的是
2017-01-06
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关于简历的三个潜规则,你知道吗
简历,就是你和面试官判断力的博弈! 要么是他吃定你,要么是你去迷惑他,总之必有一方是败北的!想要得到一份工作,就必须要透过简历这个无声的东西让面试官得到他需要的信息,这其中
2017-01-06
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工作经验少的简历也可以吸引HR
有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地
2017-01-06
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简历就是没回音?HR看简历的12个要点
对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑,今天就来看看,丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是
2017-01-06
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怎样的简历能打动面试官?
为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?1、把握5秒钟机会一个真实数据:某银行招聘20个人,先进行网投,收到近5000封简历。粗删,留下30%,也就是说,有30
2017-01-06
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简历中空洞的“自我评价” 你中招没?
很多同学在求职过程中时常会抱怨,为什么投了无数封简历,到最后都是了无音讯,究竟是什么原因导致这些简历石沉大海呢?我们不防先从简历自我评价中找找突破点。 很多人才的简历自我评价大多如下: “本人性格
2017-01-06
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瞬间抓人眼球的求职简历写作技巧
什么简历15秒内被扔掉?1、华而不实。2、简历照片太丑或太美。3、成绩不尽如人意,还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证,又没长项。4、不懂对症下药。5、优秀却不幸运,在第一关就被pass。简历撰
2017-01-06
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简历,反应一个人的求职态度
写过很多简历,也见过很多简历,实话实说,如果不看内容,包装精美富有特色的简历,更能吸引眼球。不过,外貌是一方面,内涵是一方面。空有其表,巨大的心理落差,反倒会加快简历被扔进垃圾箱的速度。个人建议,在写
2017-01-06
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简历:要让看的人“赏心悦目”
简历的目标受众是谁?公司人事!简历是干嘛用的?推销自己!作为个人信息的载体,简历是HR筛选求职者是否适合应聘岗位的第一道门槛,想要在此环节中突出重围,那就必须迎合岗位招聘需求,让看的人感觉“赏心悦目”
2017-01-06
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你确定,你的简历是合格的?
如果说,求职,是人生中的另一大转折,那么作为敲门砖的简历,则是这道转折的重要节骨眼。简历的作用,很重要,却也很明确。一句话概括,它只有一个功能,帮你获得面试机会!好好斟酌一下,看看你的简历
2017-01-06
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你知道吗?“未来规划”可以为简历加分!
如何能给简历加分?是所有求职者共同需要面对的问题。虽说HR很难对付,但同样他们也很“心软”。投其所好,将他们对感兴趣、最渴望了解的内容表述清楚,不多说,第一印象加3分,还是非常容易的。那啥
2017-01-06
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