“弱势”求职者简历如何强势出击

　　在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一次参加面试的机

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跳错槽的经历，简历中是否可以隐瞒？

     针对HR的担心，你不但不应在简历里淡化那部分“试错”的工作经历——还会引出职业空白期这个麻烦，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什

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简历通关五大关键词

　　关键词——照片　　为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象

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HR看简历五个侧重点

　 简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。　　开门见山的说

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个人简历技巧要点

个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 要真实　 个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感

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个人简历中需要略去的内容

　（1）略去日期 　　 　　你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 　　 　　（2）略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业&

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10招帮您写出更受欢迎的个人简历

1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体或者微软雅黑,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,

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写简历的两大雷区，你踩到了吗？

      无中生有　　有家世界500强公司进行校招时，收到了许多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历筛选时就发现，来自同一个学校同一个班

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这些简历最容易被HR删掉

　　一、冲名气而投　　此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会

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求职面试用小简历做出大文章

　　身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为

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医疗人才HR选择简历的6大标准

 在医疗职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。医疗人才网HR招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在医疗职场中

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“零回复”简历，有你的吗？

【引言】常常有很多人投出无数简历，最后却都了无音讯。那么究竟是什么原因导致这些简历被PASS掉了呢?负责筛选简历的HR总结说，主要与这两个因素相关：一是投递简历的心态，二是简历的内容和格式。若符合以下

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校招在即 这样的简历让HR“为你转身”

　　小窝知道，在很多大学生眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比作文低。简历，作为用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段，必须要引起你十分的重视。so,请跟随我们的节奏，悠然走出做好简历这关键一

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完美简历必备的7要素

　　简历中蕴含很多隐形致命伤，一不小心，就可能让你的避开HR青睐，与面试和入职失之交臂。以下是一位从业11年资深HR总结出来的7个要点，简单粗暴，却很实用。　　要点一：个人基本信息简短完整　　姓名：可

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简历没有可写的怎么办？教你怎么“编”简历

1.首先要明确写简历的目的你为什么要写简历？任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：通过简历获取一个面试机会。一个面试机会面试机会机会2.如何获得面试机会如何获得

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影响简历制作8条准则

　　很多人会在履历中概括他们的兴趣，比方浏览，徒步旅行和滑雪等等。切实，这些只有在它们与目标工作无关联的时候才最好参加。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应当提到其爱好乡间滑雪的兴趣

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像我这样写简历，不进名企都太难！

简历就是一块敲门砖。对应届生而言，几乎没有过硬的工作经验可写，那么，用人单位看我们的简历，看什么?通常用人单位希望从简历里发现综合素质和个人能力高的人才。所以如何写出一份既漂亮又像实力派的简历，对应届

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写简历的几大要点

履历是和企业接触的第一道关卡，从常见的表格式履历谈起，看似简单，却不简单！ 照片：尽量选择端庄、清爽、干练的照片，不要用沙龙照或生活照，必须脱帽，不建议照片栏空白。 学历：只需填写

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简历石沉大海？聪明人都是酱紫投简历滴。。。

在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮

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医疗人才求职简历的硬伤

  “100份医疗人才求职简历中有多少份是合格的？不到10份。”ofweek人力资源部HR指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为医疗人才简历中的硬伤，往往使他们出师不利

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