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职业指导
  01.毕业了,抱着闯一闯的心态,应聘到私企!  刚刚毕业时候热血澎湃,听老师说什么国资企业论资排辈,一个萝卜一个坑,年轻人去了是浪费生命,楼主那时候从一个小山村出来的,一心想着出去闯闯,所以毫不犹
2017-01-06搜福网
大学生创业真的这么难?我们谈论过大学生创业的种种可能的优势,但是在实践中经常很多人反对大学生创业,以下我们逐一剖析一下:
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在职场上打拼,除了处理好职场中的人际关系和出色的完成工作业绩之外,如何高效的规划自己的时间就成了很多职场人所关注的焦点,单位时间的效率决定每位小伙伴在新的一年中职场发展走向。
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每年公务员考试中都有不少职位面向应届毕业生招考,那么如何判定应届毕业生身份呢?已经毕业一年还未工作的考生可以以应届毕业生身份报考公务员考试吗?
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首先,年后是一个最佳时间节点,尤其对有实习生招收需求的公司来说,这时正在求职的应届毕业大学生需要注意的是,公司是否有计划将优秀的实习生直接转正,同时,也是又一波招聘需求开放的时间,通常4月初是个好时间
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    一项调查显示,95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态,不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不
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简历是求职者与面试官的一场无声的沟通,如何让企业中的HR,在简历上对你留下良好的印象,就要抓住企业HR的心理,企业最看重什么样的求职简历?打造个性化入职“敲门砖” 郑州一家知名企业人事部经理
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对于很多职场新人来说,往往对于自己是没有信心的,面对陌生的人和事,总是觉得自己力不从心,渐渐的,就会对自己越来越没有信心,那么如何增强自己的自己的自信心呢?  1.培养耐心  自信确实需要培养,所谓的
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    第一招:补充自身能力    在职业发展道路上需要不断补充知识,提高个人能力,但是补充要有针对性,明确自己的职业进
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 求职简历制作,哪些内容应该写?哪些内容不应该写呢?中国人才网小编来给大家指点迷津:  第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣
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  对于从事招聘工作的HR来说,他们每天都会收到大量的求职简历。看的多了自然就会对求职简历产生敏感性。所以经验丰富的HR为大家总结出以下几个制作求职简历的方法:  1、求职简历的最基本要求——内容全面
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  您精美实用的简历,通过正确高效的应聘渠道,终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”,就是每一位求职者接下来要做的功课了。
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  对于每一位大学生来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。那么,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?  其实,简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份
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 如何才能制作出一分诱人的求职简历呢?如下有六个小秘诀是小编要跟大家分享的,大家敬请关注!   一、强调成功经验,列出具体数据   仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主
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  个人工作简历在求职中有多重要已经不用多说,如果你打算现在开始开启新的事业旅程,请跟着下面这份checklist注意9件事,检查一下简历在哪里还有欠缺,认真打磨一番,争取让你的简历到了HR主管的信箱
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每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?一名企业招聘工作者把
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冗长且毫无重点的简历怎能抓住HR的心?简历上写什么才能吸引HR的眼球?当然是让人眼前一亮的能力特长,或是恰好与该职位匹配的技能。“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中,
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应届生想换行,换行没有错,但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转,问及是否有所准备,答曰在工作中学习,把公司当学校了、当实验室,难不成向公司交学费?一、简历中主次不
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简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才
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雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合
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