五个人生职业生涯的黄金阶段

　　1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”　　在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年

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无目标的职业规划如何选择？

　　职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢？我怎么去制订我的人生计划？我如何去解决现实中的困难

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职业规划之30岁的男人们谨慎跳槽

　　三十岁，是一个男人的生理分水邻，也是一个男人的事业分水邻。　　男人三十而立，是向左还是向右，是跳槽还是留守，这无疑是个问题。三十岁男人，跳槽前该想好哪些事呢？　　究竟改不改行。三十岁了，在这个行当

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职场心理学：如何告别职场婴儿心理

　　职场心理学：如何告别职场婴儿心理　　要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领

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摆脱未来压力 须从当下规划

　　工作生活中为什么会觉得“压力山大”？大都是因为他们盯着未来的事情，而自己对这些事又完全无法控制。换句话说，压力只是一个常见的老词——“担心”的新说法，这种说法让它听起来没那么懦弱。既然压力只和未来

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“硬实力”VS“软实力”职场里缺一不可

　　当今时代，现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”，又包括“软实力”。很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得职场上的成功，并非是“硬件”出了问题，而是“软件”出了问题。那么何谓“硬实力”?何谓“软实力

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想要升职加薪？必须丢掉的九大恶习

　　经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗？迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。　　拖延。虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误

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如何和老板谈加薪的十条小秘籍

　　职场人除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈，助你成功加薪！　　1.面谈加薪事宜　　研究表明，如果你

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怎样才能像疯狂动物城里的兔子朱迪一样在职场里快跑！

　　最近，估计没有谁的朋友圈没被《疯狂动物城》刷了N遍。这部票房火爆，零差评，蹿升至豆瓣动画电影最高评分的片子是迪士尼的第55部动画长片，可谓是迪士尼动画中最为真诚的作品之一。电影中塑造的兔子朱迪(J

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职场指南：远离“羡慕嫉妒恨”

　　有没有过这种情况：你想起这个人来就生气，他不干活！他偷懒！他挣得比我多！他长得比我帅！而这个“他”，仍旧过着高帅富的日子，完全不知道你在角落里因为他攥着拳头承受着痛苦。　　职场真理：别因为改变不了

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职场中，如何提升你的核心竞争力？

　　1、　　昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年毕业，工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。　　她说，最近有一家公司，一直打电话，希望我过去上班，给的职位是后台主管，薪资也比现在多30%。　　我了解

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六个技巧提高你的表达能力，学会了吗？

　　上班与同事间的交谈是免不了的，还有一些人会因为工作性质而常常讲话，所以一些说法的技巧那是肯定要学习的，如何能够成为表达高手呢？　　瑞典知名心理学家亨里克埃德伯格在博文中指出，人们日常表达中最常犯的

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销售员该如何选择行业？

　　销售员选择行业，一直是热议的话题，因为关乎到前途的问题，多少销售员苦战那么多年还是赚不到钱，然后就苦怨行业不好，比如行业环境差、竞争激烈、利润低等。　　那么，到底有没有好坏行业之分的？又到底该如何

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低薪的人怎样努力“拼”到高新？

　　问一下周围人，是不是觉得自己的薪资低？相信有不少人要+10086吧？如果你认为目前薪资配不上自己的才华，不证明你的能力差，不代表你不受领导重视，也不代表你会一直比别人差，只要你肯努力改变，就能在2

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降薪跳槽只图追随好上司，到底是亏还是赚？

　　人往高处走，大多数人跳槽后会涨薪。　　然而，哈佛商学院工商管理教授BorisGroysberg及独立研究者AbhijitNaik通过他们的研究发现，无论在体育领域还是商业领域，只要遇上一位好领导，

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离开薪酬和成长谈忠诚，都是耍流氓！

　　HR招聘时，通常都有一个“潜规则”：如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年，该求职者会被认为“不稳定”，这种人通常连初面的机会都没有。有HR甚至说，他会将简历搂成一团丢进垃圾桶！　　为什么？

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不当职场傻白甜，誓成职场大“碧池”

　　你刚入职，却对新的环境无所适从，整个人都是懵逼的？　　进入职场很久以后，仍不受欢迎，无法融入大家庭？　　面对此情此景，只想说：你活该！　　三个方面，包治百病。　　不主动，不拒绝。。。（啪！）　　哦

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职场中，我该把自己藏好？还是让大家看到我的才能？

　　在「别当不服输、不愿赌却又不服气的职场鲁蛇」裡写的那种人，我自己本身的工作环境就遇过很多。当初我以为这间国内算大的保险公司，裡面的员工应该都很有干劲，能激发我成长才投履历的。.但我周遭大部分的人，

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新人在职场最容易吃的六种亏

　　1.不会做人　　2.工作不愿承担责任　　3.经常犯低级错误　　4.不重视KPI绩效　　5.以为工作后就不用学习　　6.做决定急躁欠考虑　　下面跟大家分享一些，在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应

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一份工作坚持多久跳槽最合适？

　　对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？　　春节上班后，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗漏任

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