为什么你的面试机会总是很少？

　　搜福网：是不是投了那么多简历，面试却寥寥可数。很有可能是你的简历出了问题！

　　简历看似一个简单的东西，就那一张纸，但这其中却是包含了大学问的。一份好的简历要足够好看。

　　你的简历够好看么？

　　所谓好看，就是从内容到标题，即使不能赏心悦目，也至少要看起来舒服。这样才能让你不被HR删除在起跑线上。这次，就带小伙伴们学习一下简历如何做得好看。

　　一、目标明确

　　申请职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。

　　不同公司的文化差异造成用人原则不同，结合自己理想的职位，从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，自己的优势，要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。

　　绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

　　不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上，胡乱的堆砌只能证明你对自己及岗位认识不足，因此，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

　　二、内容真实

　　小编身边就有乱写经历的同学，结果就是在回答相关内容的问题时被吓尿。

　　不论是出于职业道德还是为今后发展考虑，都要遵循真实这一原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　认识到自己的不足，就要想办法来充实自己的经历，而不是弄虚作假。

　　三、排版美观

　　排版是一份简历给人的第一印象，排版美不美观也是有没有兴趣读下去的动力。这里讲几个小点。

　　1.统一行间距。

　　2.段落排列整齐。

　　3.避免中英文标点混用，如：

　　“，”和“,”

　　“。”和“.”

　　“：”和“:”

　　““””和“""”

　　可以使用查找与替换功能实现批量修改。

　　4.学会使用模板。（小编给大家准备了2016最美的个人简历模板，吐血精选）

　　四、输出为PDF格式

　　除了一些招聘时特殊要求发送doc格式的，最好转成PDF格式再发送，避免不同电脑不同文字处理软件造成的排版错误。如果HR收到的简历打开一看全是错版，那你就啥戏都没有了。

　　五、命名与投递

　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，好容易折腾完简历，别输在邮件命名上!

　　附件名和邮件名都要明确：可以参照的公式是，

　　姓名+求职岗位+电话或其他核心信息

　　比如“姚叔叔+新媒体运营+三年工作经验”。

　　此外，即使你很优秀，也不要期望一定会有回应，如果碰到十分心仪的岗位，可以试着多投递几次，但两次之间要间隔一周以上。