搜福网：一份完整的简历应该包括的内容：个人基本情况、任职资格、相关证书、教育背景、工作经验、求职意向、专长及成就、兴趣爱好、自我评价及其他。 一、基本情况 切忌事无巨细地写一堆，有的人生怕别人不知道他的情况，恨不得把所有一切都写上，其实毫无必要。比如你的身高体重，如果不是应聘前台或者保安或者艺人之类的，一般都不会需要。当然，如果你恰好应聘的是前台，或者公司招聘启事上明确要求了身高，而你刚好在这方面占优势，那就一定要写。 再比如婚姻状况，这个要因人而异，男性基本无所谓。可如果你是女性，30左右的适婚年龄，已结婚生子，那这种时候你的婚姻状况就会成为你的一个加分项。不管法律是不是禁止歧视，大多数企业还是希望状态稳定的员工，同样条件下，适婚年龄还未婚未育的女性，企业总怕你会着急结婚生孩子，从而影响工作。 那么基本情况应该写哪些？姓名，电话是必须的吧，或者在每个人的标题都是“个人简历”四个字的时候，将标题换成你的名字，联系方式也是不错的选择。学历，这个是基本的，拣最高的写。剩下的，一看招聘启事上面有哪些要求，二是站在用人单位的立场，突出自身优势。 二、求职意向 找准一个方向，勇往直前。求职意向一定要语言精练，概括性强；希望怎样的职位，能为雇主做些什么；一份简历一般只能有一个求职意向。 三、教育背景 按倒叙写明何时何地在何校学习。 四、工作经验 工作经验包括些什么？第一：经历、过程，做过些什么？第二：取得了什么成绩？尽可能地量化。第三：有什么样的技能？第四：让面试官看到自己的潜力！总结一句，工作经历，要用成果说话。写简历，HR要看的是你的工作成绩，而不是岗位描述。 不管是社会实践还是实习期，一定要谨记选择跟你的应聘职位相关的，比如你应聘文案就不要去写促销经历。在工作经验或是社会实践的填写中，依然要采用倒叙的手法，让人可以看到你最近在做什么，这其实也是让人可以看到你一直以来的努力。 五、项目经验 你独立完成的项目，如果没有，可以描述你在项目中独立完成的部分。记住，一定是你干了什么，而不是你的部门干了什么。不怕独立干得少，就怕不是自己干的。 六、兴趣爱好 要不要写兴趣爱好？我的建议是，与其写兴趣爱好，不如写个人特长，特别是能够跟应聘职位有联系的特长。比如你应聘人事，人事的一项职能就是协调员工关系。那么这时候，你填一个唱歌的特长就会对有所帮助。为什么要写特长？喜欢干和干得好绝对是有区别的。
