说来惭愧，2015年因为工作比较忙的原因，在论坛上没有分享很多东西，总结一年工作，“外聘内修”，上半年忙着招聘，下半年忙着开人，一直忙到春节放假前一天的今天，总算有点空闲的时间，跟大家分享一些关于求职上的一点体会，当然我依然更多的还是从HR的角度。 1、看招聘信息，请做“减法”，不要做“加法”。 比如招聘商务经理，遇到很多求职者说，我看了你们公司发布的招聘信息，我觉得我基本都符合，比如本科学历、XX专业、XX年以上销售工作经验、性格外向等等，为什么我没通过。但可能这位求职者就少了跟XX类客户的商务经历。所以在求职中，千万不要对照做“加法”，要学会“减法”，可能你就少了一条，而那一条就是致命的。很多岗位中会写xxx优先考虑，那么恰恰符合优先条件的人就是他们最想要的。所以各位求职者请学会做“减法”。 2、工作经历、工作表现是最好求职工具。 论坛很多朋友比较喜欢钻研求职表怎么填、面试怎么回答好，什么情况下该跟HR沟通比较好等等细节的问题，太过关注这些求职者在求职的时候难免把求职做到了下乘，因为你在看别人的喜好，而不是别人的喜好。“打铁还需自身硬”，我建议各位求职者在工作的时候，在每家公司工作的时候都做到同岗位业绩第一，逐渐你就会成为这个领域最顶尖的人才，那么你的求职之路，很快就会走到“尽头”，因为后来你可以根据自己的喜好去挑公司，HR会求着你来面试，这才是上乘的求职方法。 3、永不放弃，不要让时间虚度。 求职的时候很难一帆风顺，作为HR招聘时候也一样，由于信息不对称，求职者求职难，HR招聘也难，所以难免会出现一段时间没有合适的工作机会，但不要放弃，你在寻找工作的时候一定也有一位HR在寻找你。所以你要做到的扩大你的求职渠道，多发简历，多更新简历，适合你的工作总归会出现你的面前。即使一直没有适合的工作，那也可以尝试其他方向，比如自己学点新东西、或者想想好的创业项目、点子、或者找到另一半，总之不要让你的时间虚度，因为你的任何经历都会成为你以后的财富，所以不要浪费你现在的一分一秒。
