职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，正处在对个体职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。通过一个学期的学习我学到了很多。职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。 因此，我对自己首先有一个全面的定位，每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。 一、认识自我 了解认知自我是做好职业生涯规划的前提，我们要做一个了解自己的人，只有这样才能为自己的未来做好规划，指引我们选择自己喜欢的职业，选择自己想要追寻的人生理想。认知自我是一个很复杂的过程，需要考虑很多的因素。我主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己，因此，我之前很认真地对自己有一个定位： 自我性格探索—通过进一步了解自己的性格类型，找到优势和劣势 1、能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况 2、敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功 3、适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强 4、对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能 5、能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人 6、能洞察别人，能理解他们的需要和动机 7、富于创造的思考者，好的问题解决者 8、能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务 9、积极热情，富有推动力 10、有韧性，在困境中不轻易放弃 当然，我的缺点也是很多的， 1、做事不太条理，或不善于分清主次顺序、把握事情的轻重 2、对缺乏独创性的人和事没有耐心 3、通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事 4、易于烦躁或不耐烦，尤其是当工程上的创造性过程结束后 5、不能容忍与过于严谨的机构或个人工作，组织性观念不强 6、倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情 7、在工作细节的完成上有一些困难 8、独自工作时经常效率较低 9、当缺少人际支持时，做事的动力不足 10、有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。 11、对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
