当代职场发展规划：是不忘初心还是另谋出路

　　搜福网：对自身职业的规划，是影响个人职业发展的重要因素，而如何选择职业发展方向进行自我发展定位，则是我们首先要解决的问题。有的人认为如果一开始决定了自己所奋斗的方向与目标，那么就必须需要朝着自己所选的方向去努力，而也有的人认为如果在你所在的行业或企业获得的回报不尽人意，那么你就应该去寻求更好的发展平台。

　　所以正确选择发展方向和发展平台，是决定个人职业发展成功的基础。而首先，你需要对职业发展空间和你所在的企业背景相匹配，并且结合你的性格和个人兴趣来选择与你匹配和行业和岗位。

　　对于一个职场新人来说，长期待在一家企业工作，可以加深自身对于企业的了解程度，并且更加熟悉企业的业务和工作环境，工作起来也更加得心应手，这时候如果选择跳槽去其他企业则会浪费时间和精力,得不偿失。但是这个情况也要视具体情况而定，如果你在自己的工作岗位上长时间得不到提升，那么你就正在逐步的丧失你的竞争力，这时候就不能继续安于现状，而是应该选择跳槽去更适合你的平台发展。

　　然而，太过频繁的更换工作岗位反而会让人觉得没有稳定性，那么就会影响求职的成功率，所以可以对自己的工作阶段设一个时限，一般在一家企业工作2到3年就会全面了解企业的发展情况，这个时候就可以考虑跳槽或者转行。

　　大部分的求职者跳槽的主要原因就是因为薪资待遇的问题，而职场新人在刚开始就业时则不能过分追求高薪岗位，而应该更看重岗位的发展前景，和薪资提升环境，只有在拥有长远发展前景的岗位才能体现个人的价值。