辞职创业之后，才理解大公司曾教会我的那些事儿

　　搜福网：以前，总有人问我，大公司和小公司到底该怎么选择？其实这是个两难的问题，因为各自都有优劣势，没有绝对的好坏。但对于我个人来讲，从实习开始都在大公司工作，因此更加了解大公司一些，特别是现在辞职自己开始做以后，更加体会到曾经在几家大公司的工作经历所带给我的视野和专业，让我现在每天每刻都觉得受益匪浅。

　　大公司有太多比自己优秀的聪明人儿

　　不得不说，当我刚毕业进入一家顶级公司，听到HR跟我说的第一句话“你的英语还不如母语好，自己加强练习一下”时，是一种怎样懵逼的心情。而后发现总监的秘书英文都流畅的跟美剧一样的时候，才知道大学时考个GRE托福就觉得自己很了不起是多么幼稚。跟自己一个组的同事和领导，很多来自世界名校，不乏哈佛耶鲁剑桥，跟他们在一起工作的时候，感叹跟聪明智慧的人在一起工作，听他们说话，看他们做事，都是一种享受。

　　身在大公司，先不说其他高大上的东西，单说周围那一群群比自己优秀太多的聪明人，就能立刻感觉到自己的渺小，乖乖的低头拼命努力，一点都骄傲不起来，也不会抱怨什么。现在虽然辞职了，每当觉得自己挺优秀的时候，就想想他们，这些曾经优秀的同事带给自己的压力和进步，让我想要时刻以最优秀的人的标准要求自己，总是那么动力满满。

　　见过好的，就再也接受不了得过且过的自己。

　　丰富多彩的培训 ,学会为自己随时充电投资

　　很多年轻人选择大公司的一个很重要的原因就是培训。就拿我毕业后工作的第一家大公司来说吧，公司有全球统一的在线培训系统，分门别类各种学科，每个人入职开始就要按时按量完成在线培训。所有培训都是全英文，公司系统会跟踪提醒，如果不能按时完成，会影响升职加薪。

　　除此以外，工作日的中午或者下午茶时间，公司都要邀请公司内部或者外部的各行业大牛做线下培训分享（还管饭噗哈哈）有时候突然发现自己一直仰慕的大牛正在台上给自己讲课，还能近距离交流，实在是太爽了。

　　以前觉得又要上班，又要被逼着上课特别累，但习惯了这种学习体量频率之后，即便离开了这家公司，自己也会保持自己随时充电学习的习惯，而且也根本不会觉得累。

　　无论多忙多累，自我学习与投资是保持不断进步的最大利器，一辈子都是。

　　一流的标准与多任务处理能力，培养无敌专业小快手

　　Global Standard（全球标准,或者理解为一流的标准）是我的第一任新加坡老板在面试我的时候提出的标准，她跟我说：“我的要求就是Global Standard，我需要你将来无论去世界上任何一个地方的同行业公司工作，都能直接上岗，不需要任何培训。这是我的标准，你接受，就来。”

　　我一直记得老板的这句话，虽然我已经不再是她手下的员工，但这句话我一直记在心里。无论是后来的工作，还是现在自己做事，我都努力恪守这个准则，对人对己要求都很高。凡是跟我合作过的客户都觉得我很专业，其实是来自对老板当年这句话的践行。（当然，遇到不专业和做不好的人，心里就会很嫌弃很烦躁。）

　　除此以外，大公司因为事儿多人少，一个人当三个人用，多任务处理能力非常重要。毕业第一年的时候老板找我谈话，特别提到我的多任务处理能力比较差，做了A就顾不上B，从那之后就特别注意这个能力的培养。很多人都说我是工作生活小快手，一样的时间我总能比别人做的更多更快，其实更得益于当初公司对我的疯狂磨炼。

　　以前觉得要崩溃的事情，时过境迁才发现，这是最让自己受益的地方。

　　优质工作与人文环境，是员工最骄傲最八卦的谈资

　　对于我个人来讲，无论是在职还是辞职后，与人聊起来，八卦最多最骄傲的就是自己公司的工作环境和福利，特别是一些很特别的，比如：能洗澡、能带狗、有大姨妈假和郁闷假，公司旅游年年欧美包机高大上。

　　我有一个朋友在玫琳凯工作，前段去上海的时候特意被她邀请参观了他们刚刚买下、刚刚装修好的各种全能于一体的公司（真是太豪了）。十多年前上学的时候，只知道玫琳凯是一家化妆品公司，马路上偶尔会见到粉红色轿车的身影，就是我对这家公司最大的印象，没想到他们的办公环境居然如此精致优雅，充满女性的干练与温柔。

　　珠宝盒的设计理念，大厅高中悬挂着钻石元素，仿佛像走进一个梦境。开放的办公环境，节能环保的建筑用料，贴心的母婴休息室，360度全景露天花园喝个下午茶什么的就很惬意了，居然还有一个250平米的健身房、88平米的瑜伽房和淋浴房，最重要的是有免！费！私！教！（现在市面上的私教都是600/小时起步了啊喂，这个投资太奢华），感觉就差一个公寓楼了，能直接变成一个完美小世界了。

　　这真是一场蓄谋已久+充满炫耀之情的邀请，每次看到这种华丽丽的景象，都会让我有想应聘的想法。（可惜在上海）。

　　现在很多大公司都特别重视员工福利与公司环境的塑造，说的再好，都抵不过实打实的让员工感受到公司真诚的关怀和鼓励。以前看过玫琳凯创始人的一本书叫《玫琳凯自传》，其中提到过她的企业精神：“丰富女性人生，创造更多机会给全世界的女性，帮助她们实现自己的梦想。”一个希望帮助全世界女性实现梦想的公司，首先要为在职员工创造梦想般的工作环境，才能更好的实现梦想吧。

　　我曾经参加过一个职业培训，谈起大公司小公司的选择话题，有一个培训师跟我们说：“职场哪一种选择都不是100%完美，最重要的是，走进职场不要总觉得自己是个打工仔，是为别人卖命卖时间的，而是要认真的观察和学习公司及每一个部门的运作体制，并假想如果自己是公司的老板，应该怎么思考和决定公司里的大事小情，这样才能让自己得到最大的格局和视野。”

　　以前在公司的时候，也并没有觉得什么，但等到辞职自己做事的时候，才能感受到一个公司在自己身上留下的烙印。或许是一种行为准则，或许是一种品格底线，再或者是一种面对未来几十年工作的精神态度。但无论是什么，最重要的是把自己认为正确的那些保存下来，镌刻在自己的生命里，成为不断成长中的自己的一部分，伴随着自己越变越强大，越变越美好。