职业规划是一个沉重的话题，它与我们的职业发展有着不可分割的关系，没有规划，容易在工作中迷茫而无方向；有规划是好事，但关键还在于这个规划是否可行、发展能否顺利。一般来说，即将毕业的学生和刚工作不久的职场新人尤为需要职业规划，所以他们经常会被问到诸如以后想找什么工作之类的话。
对于金融生来说，职业规划也是一个老大难的问题，而在规划之前，必须先对金融业的发展道路有一定的了解，以下五种职业方向是金融生比较常见的发展模式，有你心仪的吗？
投行里的几项选择
投行一直都是金融生理想的圣地，如果谁能有在投行从业的经验，对于他将来在金融业上的发展也有不可估量的帮助。大多数金融生一说到投行，马上想到的就是投行部，这个部门在投行里所占的地位十分重要，在这个部门工作需要接触资本市场、项目，经常要出差，需要员工具备十分强的时间观念以及过硬的身体素质。
当然，投行并不是只有投行部，销售交易部和研究部也都是值得考虑的部门，其中销售交易部主要是和利率产品、信用产品、外汇产品、大宗商品、股票等打交道，要求交易员必须对数字有十分敏锐的反应，尤其是不受外界压力干扰的快速心算能力。而研究部则主要是对一些公司进行深入地研究，制作出相应的报告，并将研究所得的数据交由交易员作为参考依据。所以研究部要求进入人才具备比较综合的能力，尤其是优秀的逻辑表达能力。
商业银行
商业性银行和投资银行的盈利模式不同，业务也不同，所以对金融生具体能力要求也会有所不同。高顿财经职业发展研究中心的Opera表示，商业银行的要求虽然不低，但门槛没有投行那么高，而且银行的工作经验同样能为金融生将来的职业发展打下坚实的铺垫，而在商业银行工作几年后转向外资银行工作的案例也有很多。最重要的是，商业银行对于金融生的需求量也较大，每年都会有大量金融毕业生通过校招进入银行工作，虽然岗位各异，但发展的机会也都是均等。
信托、咨询
信托、咨询、证券这一类的金融机构比较青睐有经验的金融人才，但也不代表刚毕业的金融生就完全没有希望了。因为一些公司会专门为应届生留出一定量的名额，岗位主要是助理，其后的升职模式则是从信托经理、高级信托经理再到总监。Opera建议金融生在大三大四时就开始关注这些公司的招聘信息，提前准备也有益于提高自己被录取的几率。
私募基金
基金类公司尤其注重员工的综合素质以及实操经验，因此在大多数人看来这类公司可能不那么需要毫无经验的应届生。但事实上也没有这么极端，因为整个金融行业需要的人才是有共性的——超强的学习能力及抗压能力，而私募基金也是如此。私募基金虽然很少招收应届生，但其所招收的金融毕业生一定是兼具金融专业能力和综合素质强的人才，而这就要求金融生从大二时就开始培养、锻炼这些能力。
国家事业单位
并不是所有的金融生都会有一个投行梦、都想去企业，每年都会有很多晋升考公务员，争取去国家政府机构从事相关工作。虽然这一条路与其他的选择比起来，发展模式显得较单一，但不得不说，这也是所有发展模式中最为稳定、低风险的一种选择。而且，公务员招考中对金融类专业的需求量也较大，所以考公对于金融生来说也不失为一个好的选择。
总之，金融生的发展道路还是比较宽广的，但不管你们给自己定下的目标是去投行还是去私募基金、信托等，有一点Opera特别强调，金融生一定要提前了解这些不同的发展方向，再根据自身的情况选择适合自己银行、企业，再具体到部门、职位作为奋斗目标，而在这个过程中，既要提升自己的GPA、学历，也要培养出与之相应的能力，学习一些CFA之类的金融知识，更要增加金融方面的实习经历。