对于无处不新潮的90后而言，在职场上标新立异的想法从来不曾缺少过。不少90后尽管首份工作还没敲定，很多人心中却有了跳槽时间表。今天小编就要告诉各位童鞋在职场上 成功在于坚持 这样一条定律。
关键词： 职业规划的方法 ， 成功在于坚持
90后进入职场带来了新的风气，标举个性张扬的他们不再像70后、80后把工作当做安身立命的人生大事，优越的生活环境让他们少有生活压力的切身感受， ‘有钱又有闲’成了他们的追求目标。”该总监说，不少90后认为换工作是个人权利，于是总是这山望着那山高，只要遇到更好的“山头”，便毫不犹豫地“投 奔”过去，不愿意耐下性子在稳定中求发展。职业目标在大学期间其实早已确立，进入职场是实现目标的过程，允许根据环境的变化对目标进行修正，但是不要随意 改变终极目标，那样的话将使自己茫然不知所措。
频繁跳槽会让职业成就感顿失，所付出的青春成本也很高。尤其是未进入职场就计划跳槽，跳槽是借口，真正的原因是认为自己不可能成功，跳槽成了逃避进取的手 段。习惯了跳槽的人自然没有归属感，得不到组织的认可，没有对企业文化的认同，自然不能获得稳定的回报，久而久之成为恶性循环，缺少了激情，责任心下降， 朋友圈子也会变得越来越小。
小编在此建议各位初入职场的新人，首先要学会树立起良好的心态，包括付出的心态、坚持的心态、合作的心态、感恩的心态等。其次，要评估自己的能力、职业兴趣、职业价值观、个性因素等，在此基础上确定职业目标并持之以恒地做下去。希望各位的职业生涯都会越来越好。