一、找工作前先沉下心选行业
自古“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现在是“男女都怕入错行”，一个深层次的现象是我们未来的收入是由行业决定的。书中一个真实的例子最能说明这一点，他们都是2000届的毕业生：
毕业时优秀的小蔡进入了一家国有大型集团企业-樱花纺织集团，2008年樱花纺织集团破产，已做到中层的他经历失业再就业，目前年薪5~6万。
较优秀的小肖去了规模较小的创维集团，家电行业在十余年间快速发展先在又衰落，小肖现在是业务副总兼级别，年薪10万左右。
成绩一般的小李面试不上大公司，后来去了一家名不见经传的公司做房地产业务，在这十几年间房地产快速发展，后来他们公司被万科收购，现在的他有四套房，个人资产500万以上。
成绩较差的小张到离校时也没有找到录用单位，最后不得已去了只有十几个人的小公司做网络，在这十几年里互联网行业得到了迅猛的发展，小张做为最初的元老已成为副总裁，年薪80万以上，股票价值达0.5亿元人民币，这家公司就是现在的百度。
我对这个故事感触很深，我的表哥也是同期的毕业生，他后来进入了创维电子，成了故事中的小肖。在同期我老师的弟弟进入房地产，加上自身艰苦奋斗的个性，现在资产已达千万。
这四个少年的命运因后来不经意间进入的行业得到了翻天覆地的变化，职业的光鲜亮丽并不重要，重要的是所入行业未来的前景，选对了“咸鱼”也能翻身。
二、选择行业的标准是什么
每个行业都会经历四个时期，初创期（跑马圈地）-成长期（自由竞争）-成熟时期（春秋战国）-衰退期（寡头垄断）。
一个行业在成熟期和衰退期已经不存在机会，这样的企业大多为世界500强，如宝洁，诺基亚，索尼，夏普等。要看准一个行业的初创期和成长期进入，这就要思考十年后的热门行业是什么？这本书指出未来十年的行业将集中在创新服务业，目前百度，大众点评，携程都属于这样的公司，未来有潜力的大家还需观察。
给大家介绍两个看行业发展的工具，第一个是当前的“十三五”规划，里面详细的介绍了未来国家将扶持的行业和重点行业所占的比重;其次行业的选择看资本的聚拢，资本流向反应了行业未来的潜力，可以看投资界，投资潮，投资中国等这样的网站。
三、选择行业后轻松4步搞定求职
选好行业之后剩下的就简单了，第一步去网站上查询所属这个行业一流公司的资料，将代表着未来发展方向和前景的公司筛选出来，最后敲定1家。
第二步，去这个网站查询最近3个月哪个部门在大规模的招聘，这个部门有什么特点，这个部门的负责人是谁，他们的办公地址在哪个地方的哪一层，哪个房间。
第三步，去查询国内或国际上这个行业前三名公司的网站，将相关业务及未来发展的方向和所应聘的公司做详细对比，结合个人观点写一篇1000字以上的分析报告。
第四步，将这篇分析报告打印出来，带上精心准备的简历，亲自去所在公司部门的所在地点，将简历和分析报告亲自交到这个部门负责人的手中进行面试。
上述所有的流程下来最多需要两周的时间，但是却可以帮你选择一个有前景的行业，选对了就赢得了未来的第一步。其次可以帮你了解想进入公司的历史，产品，文化，经营渠道，竞争对手及未来的发展战略，赢得进入职场的入场券。
我个人比较不赞成“你到底喜欢什么？”“你个人的性格是什么样”的方式来求职，因为很多大学生由于视野所限都不够了解自己，反复问这个问题只会让让自己更加迷茫。人的性格，喜好，学习能力都具备可塑性，只有站到高处才能看清脚下的路。所有的迷茫，困惑和错的选择都源自我们对这个世界，对人生，对社会认知不够，又没有主动去认知。
不去做，然并卵，祝你能够找到一份好工作。