搜福网：如果你想历练下自己，不知道自己需要哪方面需要提高。那么，去找几家公司面试吧。这样会帮你更好的成长，面试完你会知道自己的差距。每一次面试都能发现自己的欠缺点，知识盲区，快速找到需要提高的知识点，以及需要提高的其他方面的综合能力。 很多同学说，我面试了几十家公司都没有成功。听到这话，基本上这个同学我不会去录用。 比较有意思的是，老徐面试时，经常能遇到一些应聘者，问啥啥不知道，随便问几个问题，就懵了。 常见的比较考验综合能力的几个面试问题： 1. 一分钟时间，阐述自己的整体优势 2. 你平时的学习渠道有哪些 3. 阐述你工作中主要负责的内容 4. 从开发代码提交，整个后续流程是怎样的？ 5. 遇到问题的解决思路是哪些 6. 你认为自己需要自己的是哪些？ 7. 如果让你评价这次面试，你给自己打多少分？ OK，如上每个问题，面试官都是有很强的目的性的。 充分验证的你的综合能力。 当然，面试不同的岗位，问题不尽相同，如果是管理岗，还会有一些其他更考验综合能力的问题。 总之一点： 每一次面试完，你是否面试结束后，都能把这些问题想清楚？下次面试，能回答好？ 针对当前阶段确实欠缺的能力，是否安排时间、精力去提高？ 这样才会成长。 否则，这次面试，只是浪费了时间和机会。 每面试一次，就浪费一次机会。
