在面试时有些企业会让求职者重新填一份简历，可不要以为只是和你填写的原简历重复而已，更不要认为根本没什么好准备的那出问题的可能性很高。原因是面试简历和原简历在一些方面是不同的，还有个严重的问题是求职者填写的原简历内容够真实吗？
第一个问题就是我们要做好充足的准备工作才行，你要原简历里提到的一切东西记清楚才行，因为你填写的面试简历内容必须和原简历完全一致，如果在重要的地方出现不一致的情况那问题可是非常大的。当然细枝末节的地方出现不一致情况是无所谓的，还有完全一致指的是不能出现相违背的情况所以需注意此类问题，并不是说不能多或少了某些内容，也不需对兴趣爱好、自我评价这种份量不高的内容进行关注。只要把学习、工作、成果、证书等重要的内容看清楚即可，如在原简历里你说你到海外做过某培训，但你在面试简历里说你去海外做的是另一种培训。这就属于不一致的情况那招聘者就可以依此作突破口，你被查出问题的概率也是非常高的所以需记牢。还有你对虚假的东西要做更为充分的准备，防止招聘者在这些地方深入那也是很容易曝光的。
第二个问题就是要对面试简历做个准备，面试简历在形式、内容等很多方面跟原简历是不一样的，对于形式我们是不用了解的但对内容一定要清楚才行。可以在网络上看看同类公司的面试简历是什么样的，记住找同行业的才最具有参考性，还有最好找到同类型职位的那更有参考价值。