搜福网：你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。 “主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。” 该求职网站对超过2000名招聘经理进行了问卷调查，整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。 根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条： 2. 干将、拼命三郎（go-getter）（27%） 3. 跳出固有思维模式（think outside the box）（26%） 4. 协同（synergy）（22%） 5. 达人（go-to person）（22%） 6. 思想领导力（thought leadership）（16%） 7. 附加价值（value add）（16%） 8. 结果导向（results-driven）（16%） 9. 有良好的团队合作精神（team player）（15%） 10. 底线，讲求经济效益的（bottom-line）（14%） 11. 努力工作的人（hard worker）（13%） 12. 战略思想者（strategic thinker）（12%） 13. 有活力的（dynamic）（12%） 14. 有上进心的（self-motivated）（12%） 15. 注重细节（detail-oriented）（11%） 16. 积极主动（proactively）（11%） 17. 过去的成就（track record）（10%） 但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢？那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息： 1.完成的任务，实现的目标（achieved）（52%） 2.改进，改善（improved）（48%） 3.经过培训或指导（trained/mentored）(47%) 4.管理的，努力达成的（managed）（44%） 5.创造性的（created）（43%） 6.解决问题（resolved）（40%） 7.自告奋勇（volunteered）（35%） 8.受影响的（influenced）（29%） 9.增加，减少（increased/decreased）（28%） 10.想法（ideas）（27%） 11.协商，沟通（negotiated）（25%） 12.运行，实施（lauched）（24%） 13.收入，利润（revenue/profits）（23%） 14.预算之内（under budget）（16%） 15.赢得（won）（13%）
